「長」という職責は．．．
自分が理想とする職場にするために
部下の資質を知り、部下の才能を生かし
また、自分の思いの方向へ努力をしてもらい
そのすべての力を持って理想に向かい
皆の生活を守っていく仕組みを作っていくことである。
しかし、先入観で部下を見てしまい
隠れた才能に気づかない自分になっていないか
また、相手を傷つけてはいけないとやさしく言っていることは
本当は厳しくいえない自分の弱さでがあり
自分を美化しているだけではないだろうか。
真に相手の成長や職場の向上を願うとき
自分の「考え」、「願い」をこめて厳しく示していくはずである。
それが「長」という仕事であると思う。
