さて当社は決算時期が2月末です。 少し早いのですが、気持ちとしてはお盆休みが半期の節目となります。 上半期を振り返りますと、今年はコロナウィルスの話題抜きには語れません。 ま…

　早いものでフクムラ仮設社員による施工サービス課を作って3年が経過しました。 高校を卒業したてで入社してきた子も成人式を終え、3年間の実務を経験し、足場の作業主任者免許を取得でき…

平成30年戌年、新年明けましておめでとうございます。 旧年は格別の御高配を賜りましてありがとうございました。 昨年は建設業界にとっては大きな節目の年でありました。 なんと…

いよいよ本年4月から社会保険加入義務化が本格的にスタートしました。 当社の加入状況ですが、4月現在で専属協力業者として21班50名、社員として20名の職人が所属しており、ほぼ全…

部下に関心を持ち続けることが大事だよと書いてきた。部下の棚卸①、②と「成長段階に合わせた対応」である。実は部下の一人一人に神経を張り巡らせることは、人数が多かったり、働く場所が色ん…

部下の棚卸①と②というのを書きましたが、部下の成長段階に応じて、上司は対応の仕方を代えていく必要がある。海軍将校の山本五十六の言葉は上手くこの点を捉えている。①「やって見せて、言っ…

「部下の棚卸をしましょう」の続きを書きます。 部下の状況を把握するうえで、大切なことをピックアップすると①気持ちが前向きで、挑戦的なスピリットを維持できているか②目標・目的に向かう…

棚卸の目的の第一は現状把握することです。異常な在庫の変動がないか、前回からの滅失量はどの程度であるかを把握します。現状把握から将来的に購入すべきもの、不足しそうなものを予測し適切な…

年をとった先輩というのは、少ない言葉の中に含蓄のある言葉を言うもので、もう80歳を超えるフクムラのOBである時岡さんが私に言った言葉の一つが今日のタイトルである。「仕事しとるか？」…

QCをやることに不安を抱いている人もおられると思います。 「既に製造コストが高いのに、もっと高くなるんじゃないの？」という不安があるようです。そこで今回のテーマは「品質が高い＝製造…