令和4年、新年あけましておめでとうございます。 昨年はコロナ感染が本格的に猛威を振るい 少し治まったと思ったら、あらゆるモノが高騰、それどころか入って来ない といった状況で、…

令和3年、新年あけましておめでとうございます。 昨年はコロナ禍という予想しない年ではありましたが なんとか無事新年を迎えさせて頂くことができました。 平素から御高配賜る皆さま…

先日社内でBIMの勉強会を開催して頂きました。 BIMとはBuilding Information Modelingの略称です。 コンピューター上に３Dの建物モデルを作り、…

さて当社は決算時期が2月末です。 少し早いのですが、気持ちとしてはお盆休みが半期の節目となります。 上半期を振り返りますと、今年はコロナウィルスの話題抜きには語れません。 ま…

謹んで新春の祝辞を申し上げます。 昨年は建設業界の人手不足をいよいよ実感させられる年となりました。 そのような環境下のなかで、なんとか無事に一年を締めさせて頂くことができました…

　早いものでフクムラ仮設社員による施工サービス課を作って3年が経過しました。 高校を卒業したてで入社してきた子も成人式を終え、3年間の実務を経験し、足場の作業主任者免許を取得でき…

平成30年戌年、新年明けましておめでとうございます。 旧年は格別の御高配を賜りましてありがとうございました。 昨年は建設業界にとっては大きな節目の年でありました。 なんと…

いよいよ本年4月から社会保険加入義務化が本格的にスタートしました。 当社の加入状況ですが、4月現在で専属協力業者として21班50名、社員として20名の職人が所属しており、ほぼ全…

部下に関心を持ち続けることが大事だよと書いてきた。部下の棚卸①、②と「成長段階に合わせた対応」である。実は部下の一人一人に神経を張り巡らせることは、人数が多かったり、働く場所が色ん…

部下の棚卸①と②というのを書きましたが、部下の成長段階に応じて、上司は対応の仕方を代えていく必要がある。海軍将校の山本五十六の言葉は上手くこの点を捉えている。①「やって見せて、言っ…